上海夜总会招聘

上海夜总会招聘“你未来五年规划”
作者:中亚国金队长     发表时间:2021-04-28 00:54:57     阅读次数:
让我们来看一下下面这几个最常见的问题:
面试对上海夜总会招聘“你未来五年规划”这个问题有何反应?
二、为何从上一公司离职?
你有哪些优点和缺点?
我们为何要选你呢?
面试如何回答上海夜总会招聘“你未来五年规划”这个问题?
采访常问:工作之后有什么五年计划?
这也是个问题:你给自己的职业定位是什么?
采访者为什么要问这样一个问题?
通过这个问题来了解自己是否愿意在公司长期工作,也希望了解自己的职业生涯规划是怎样的,毕竟面试官喜欢有明确目标的人。
在回答这个问题时,不要说外部的职位升迁和收入,要从自我的积累和成长,以及公司未来的职业发展计划中谈起,同时说明你将通过什么方法来实现目标。

让我们举个栗子,回答如下:
本人可以进入公司这样的大平台,希望向身边的同事学习,成为专业人士。因此未来5年的规划就是扎根企业,从前人的经验中吸取教训,在业务上有所成就,成为专业的人。xxx(然后根据你的求职行业和职位,加上你的详细职业计划)
为什么要从上一家公司离职?
有些应征者会回答:我被前任老板撕了。
这样的答案是错误的。假如你说与前任老板发生矛盾,那么上海夜总会招聘会怕你后来还和新老板撕逼,所以不要把个人与领导之间的江湖恩怨摆在台面上,即使你说得很有道理,但和新东家聊这个话题毫无意义,只是给对方感觉,确认了眼神,你是一个惹人讨厌的人,
从个人发展的角度来看,这个问题更好。举例来说,以下观点说明了为什么:
一、公司离住处很远,每天通勤2小时。而浪费工余时间又不能为公司创造价值,不如找个近点的公司。
我的职业规划是XX,但公司目前的工作太轻松,长远看还不够具有挑战性,我希望在更大的平台上发展...
假如你是在公司裁员时被裁掉的,那你最好别说是因为裁员导致的离职。不管是由于公司业务调整,还是由于经济影响导致的裁员,还是其他原因,说出来的裁员这只会给对方的感觉是:为什么偏偏你被裁了?这个问题很难回答,最好先别不说出来。

你有哪些优点和缺点?
在面试中最难回答的一个问题:你有哪些优点和缺点?
面临这样的问题,很多人都会自作聪明的把自己的优点当成缺点来说,比如:我最大的优点是认真,最大的缺点是太认真了。
这样的答案只能让面试官觉得你在装模作样。那该如何回答呢?
好处是说和工作有关,比如我对业务流程的了解很透彻,自学能力强,excel分析数据都是自学的。
缺陷说与能力无关,通过3个步骤讲出缺陷:
步骤1:通过一个特定的场景来指出缺点。
步骤2:说出你的缺点。
步骤3:最后一定要说要用什么方法来纠正这个缺点,减少对你面试的不利影响。
以下通过一个特定的离开来了解如何使用这三个步骤来指出缺点:
目前的数据分析行业都是硕士(步骤1:通过一个特定的场景来解决问题)。但我的学历还不够,只是一条本科线,所以学历是我的短板(步骤2:说出自己的不足)。但是我已经报名参加了自考,准备考在职研究生(步骤3::最后一定要说明用什么方法来纠正这个缺点)。

为什么我们要选择你呢?
其它回答大多是发抖,有点diss面试官的味道。尽管其它的答案让很多人看了解恨(心里骂问这个问题的面试官是XX)),但很多人忽略了一个基本的现实问题:这样回答,就是找不到工作。
现在你来本公司面试了,你一定想得到这份工作。否则,干嘛大老远地浪费时间去参加面试?在求职过程中,对求职者来说最宝贵的是时间。
这种做法实际上犯了一个错误,那就是担心正确的情况(求职者的情况),但也可能关心错误的目标(错误的目标:面试官有问题;正确的目标:我会在众多的求职者中得到这份工作)。
所以,从应征者的角度来看,这道题的目的应该是能给你加分,帮你找工作。假如您同意这一目标,那么怎样回答才是现实的和正确的?
直答会使问题集中在应征者并不擅长的地方,但当我们把焦点转移到其他地方时,会巧妙地转移面试官的注意力,例如:

回想起这个题目,面试官问这个问题的目的,其实潜台词就是想知道,
为何没有985,211的人才,而只有你呢?
=为什么要选择你?
=你有哪些技能?对公司能起什么作用?
因此,与其关注前半句“为什么不招聘985、211的人才”,不如关注“为什么要招聘你”,并通过回答来展示自己的技能和价值。你可以这样回答:
对此面试问题,应结合公司的具体业务、招聘需求和自身专业领域来回答。举出一个例子,例如以下3点可以回答这个问题:
”“我了解到你们公司当前的核心问题是如何找到提高用户增长的方法。从以下三个方面我可以起作用。
首先,以前的工作经验使我对这个行业有了一定的了解,这让我更了解用户,对你的项目也有帮助。(可以在此列出简历中工作经历中的一项,通过具体的事情来说明你在某一领域有什么工作经历)
其次,我有数据分析的经验,可以让我通过一些技术手段从数据中找出原因,并针对具体原因提出有效的解决办法。(在简历中,项目经验部分可以谈到一个项目,通过具体案例说明你在某一方面有一定的技能)
三是该职位需要多部门沟通,才能很好地解决问题,本人有多部门沟通的经验,有助于项目顺利进行。(在此以先前工作经验为例加以说明)
 
上一篇:上海夜总会招聘面试一般为3~5个问题
下一篇:返回列表

评论内容

首 页
电话咨询
微信咨询